Formação de IA para equipas de empresas portuguesas
A IA potencia as suas operações. A equipa tem de saber usá-la.
Formação preparada com os processos da empresa. Um método comum para obter resultados mais consistentes e aproveitar a ferramenta no contexto real do trabalho.
Resposta em 24 horas úteis.
O que fica na empresa
- Método comumA mesma forma de trabalhar para toda a equipa, em vez de cada um à sua maneira.
- Capacidades instaladasQuem faz o trabalho passa a saber conduzir a ferramenta no contexto real.
- Materiais reutilizáveisInstruções e exemplos guardados, prontos a repetir sem começar do zero.
- 30 dias de apoioAcompanhamento depois da última sessão, enquanto a equipa aplica.
O que a empresa recebe
O trabalho tem duas partes. A primeira acontece antes de a equipa entrar na sala. A segunda continua depois de as sessões terminarem.
Fase 1
Preparação e diagnóstico
Antes das sessões
- compreender a empresa e o trabalho atual;
- levantar necessidades e processos prioritários;
- registar tempos e dificuldades atuais;
- recomendar a ferramenta e o setup adequados.
Fase 2
Formação e adoção
Durante e depois das sessões
- sessões práticas aplicadas ao trabalho da empresa;
- acompanhamento durante 30 dias;
- materiais e entregáveis;
- lista de oportunidades futuras de implementação e automação.
O ganho deixa de depender de quem sabe pedir melhor.
- Prompts guardados em conversas pessoaisinstruções e materiais acessíveis à equipa
- Resultados que variam de pessoa para pessoamétodo comum e pontos de validação
- Experiências isoladasprocessos que a equipa consegue repetir e melhorar
O ecossistema de IA que a sua equipa vai montar durante a Formação.
São capacidades que a equipa constrói e passa a partilhar, sempre com a mesma estrutura e com revisão humana onde é preciso.
- ProjetosContexto, materiais e regras reunidos por tema de trabalho.
- SkillsInstruções guardadas que devolvem sempre o mesmo formato.
- AplicaçõesInterfaces simples para tarefas que a equipa repete.
- Memória e contextoO que a equipa já definiu fica guardado e disponível no trabalho seguinte.
- Oportunidades de automaçãoA equipa aprende a reconhecer os passos que valem a pena automatizar. A construção é tratada em separado.
A Formação ensina a equipa a montar estas capacidades. A implementação fora do âmbito da Formação é tratada em separado, com diagnóstico e proposta própria.
Três etapas personalizadas ao trabalho da empresa.
Etapa 1
Limites e primeiro ganho
A equipa percebe onde a ferramenta ajuda e onde não deve ser usada, e sai da primeira sessão com uma tarefa real já resolvida.
A equipa trabalha
- potencial e limites da IA;
- regras práticas de privacidade e RGPD;
- engenharia de prompts;
- primeira aplicação ao trabalho real.
Etapa 2
Processos e workflows
O método passa das tarefas soltas para os processos que mais pesam no dia a dia da equipa.
A equipa trabalha
- Projetos, Skills e Aplicações;
- estrutura de workflows;
- utilização de materiais da empresa;
- validação e revisão humana.
Etapa 3
Autonomia e ecossistema
A equipa fica com o método consolidado e com critério para distinguir o que continua a fazer sozinha do que exige construção.
A equipa trabalha
- memória e contexto de trabalho;
- melhoria contínua;
- identificação de oportunidades;
- método consolidado para continuar depois da Formação.
Usar IA bem também é saber quando parar.
Antes de usar um resultado, a equipa passa por quatro perguntas. As respostas decidem se avança, valida ou para.
- 1
Dados e RGPD. Que informação pode entrar na ferramenta e quem lhe pode aceder?
Se não, parar - 2
O resultado precisa de ser confirmado numa fonte?
Se sim, validar - 3
A decisão pode afetar um cliente, colaborador ou obrigação da empresa?
Se sim, validar - 4
É necessária validação humana antes de agir?
Se sim, validar
- AvançarNenhuma das perguntas levantou risco. O trabalho segue.
- ValidarConfirmar numa fonte ou com a pessoa responsável antes de usar o resultado.
- Parar e pedir apoioA informação ou a decisão não deve entrar na ferramenta sem apoio.
Esta formação apoia as medidas de literacia em IA previstas no Artigo 4.º do Regulamento Europeu de IA. Não substitui aconselhamento jurídico, não entrega uma política interna pronta a assinar e não garante, por si só, a conformidade da empresa.
Do primeiro contacto aos 30 dias de apoio
Conversa inicial
Gratuita. Percebemos a equipa, as tarefas, as ferramentas e o resultado procurado.
Preparação
Aconselhamos a ferramenta, recolhemos materiais e preparamos a configuração base.
Sessões
A equipa trabalha sobre tarefas reais e aplica entre sessões aquilo que aprendeu.
30 dias de apoio
Os participantes trazem as dúvidas que aparecem quando começam a usar o método.
Trabalhamos com empresas que…
- produzem documentos, propostas, relatórios ou análises com frequência;
- já usam IA sem método comum, ou querem começar com um;
- têm tarefas e materiais reais para usar na preparação;
- conseguem participar e aplicar o método entre sessões;
- querem aumentar a capacidade das pessoas, não substituir o julgamento delas.
Quem conduz a Formação
As sessões são conduzidas pelo Tomás Leal. A preparação, os exercícios e o acompanhamento são feitos com contacto direto, sem rotação de formadores.
O objetivo é tornar ferramentas e processos complexos simples de aplicar no trabalho da equipa.
Conhecer o Tomás no LinkedIn
Perguntas frequentes
É um curso genérico sobre uma ferramenta?
Não. A preparação parte das tarefas e materiais da empresa. A ferramenta é escolhida em função do trabalho e as sessões servem para aplicar um método a casos reais.
Que ferramenta de IA vamos usar?
A que fizer mais sentido para a empresa. A escolha considera o ecossistema atual, o tipo de trabalho, as necessidades da equipa e as restrições de dados.
O setup inclui projetos, agentes e automações prontos?
Não. O setup inclui a configuração inicial da ferramenta e o contexto base. Projetos, agentes e automações simples são criados pela equipa durante a aprendizagem, quando forem adequados ao caso. A implementação não está incluída na Formação. Pode ser recomendada durante a conversa de discovery ou acrescentada posteriormente, mediante diagnóstico e proposta própria.
Como são tratados os dados da empresa?
A formação inclui critérios para reconhecer tipos de informação, minimizar dados e definir validação humana. Decisões jurídicas, bases legais e políticas internas continuam a ser responsabilidade da empresa e dos seus profissionais qualificados.
Como funciona a garantia e o apoio?
Se, depois da primeira sessão, a empresa considerar que a Formação não faz sentido, cancelamos as restantes sessões e devolvemos o valor pago. Depois da formação, cada participante tem 30 dias para trazer dúvidas ao Tomás.
Aceitamos 4 Formações por mês.
Veja agora se existe disponibilidade para a sua empresa. A conversa inicial é de 30 minutos e sem custo.